Work in progress de toi
Épisode 12 « Retour vers le futur »
Jeux Olympiques : passer de l’extraordinaire à l’ordinaire sans tout foutre en l’air
Jeux Olympiques : les grandes leçons offertes par les athlètes
Entreprises : jouez-la comme les Jeux Paralympiques !
La mixité aux JO, on en parle ?
Bien s’engueuler au travail : pourquoi faut-il créer des espaces de dialogue ?
Épisode 11 « Snoopy »
Fin des records, fin de la performance ?
Full santé mentale ?
Épisode 10 « Gaston Lagaffe »
CHAT GPT & gain de productivité : plus de temps, pour quoi faire ?
Risques psychosociaux : comment éviter aux directions le risque de déni ?
Épisode 09 « Obélix et compagnie »
Super clash épisode 1
Suisse : la culture de l’innovation
USA : Les irréductibles de la Silicon Valley
Le modèle nordique : champions de la RSE
Hollywood : la victoire des syndicats
Québec : Berceau de la médiation
Chine : l’institution de la sieste
USA : les congés illimités
Inde : la sphère de la low-tech
L’intelligence artificielle : entre risque et progrès
Congé santé mentale : le symptôme d’une fatigue ambiante
Entreprise : comment concilier performance et environnement ?
Devoir de vigilance : Vers des entreprises responsables ?
Seniors : quelle perception du vieillissement ?
Pourquoi est-ce si difficile de se reposer ?
Cadeaux : le grand désintéressement
Dialogue social : une « gilet jaunisation » des relations sociales ?
Crise écologique : comment s’y confronter pour de vrai ?
Innovation : quelles conditions pour y parvenir ?
Épisode 6 Conversation avec François Dupuy
Épisode 5 Et si on parlait inclusion ?
Épisode 4 Pour un dialogue social interculturel
Épisode 3 L’entreprise, une démocratie ?
Épisode 2 Employabilité
Épisode 1 Travail hybride
Uniforme : faut-il se conformer pour favoriser l’inclusion ?
Politique Diversité et Inclusion : faites parler vos données RH !
Le sida est-il (toujours) un sujet en entreprise ?
Lutter contre les discriminations capillaires : bonne ou mauvaise idée ?
